Diberdayakan oleh Blogger.

Pages

  • Home
  • About Me
  • Gallery
Facebook Instagram Youtube

Coach Ade

    • Home
    • Motivasi
    • Communication
    • _Public Speaking
    • Synopsis
    • _Book
    • _Movie
    • Travelling
    • Workshop
    • _NLP Practitioner
    • _Public Speaking
    • _Basic Leadership
    • Therapy
    Apa motivasi yang membuat seorang Autis seperti Rizwan Khan, menempuh ribuan KM hanya untuk bertemu dengan Presiden Amerika?

    sumber photo: anguerde.com

    I love this movie... banget banget banget. 

    Saat saya pertama kali menontonnya, sudah langsung jatuh hati dengan alur ceritanya. Menceritakan sosok Rizwan Khan yang seorang autis, melakukan perjalanan untuk bertemu dengan Presiden Amerika, guna menyampaikan sebuah pesan. Apa pesannya? 

    Nonton saja filmnya langsung ya..

    Sebab bukan itu yang mau saya bahas kali ini, tapi MOTIVASI KUAT yang mendorong orang - orang seperti Khan, melakukan sesuatu yang tidak masuk akal pada umumnya. Ada 2 motivasi terkuat yang sering diangkat ke permukaan di film - film India:

    BENCI & CINTA

    2 perasaan yang bertolak belakang, namun menjadi alasan seseorang melakukan sesuatu yang diluar nalar. Tentu saja efek yang ditimbulkannya juga berbeda, sehingga sebelum Anda memilihnya, Anda harus tahu betul, sebab akibat yang akan menimpa Anda dan orang - orang disekitar.

    BENCI

    Emosi negatif satu ini, menjadi alasan dari jutaan tragedi di dunia dari masa ke masa. Kebencian yang sangat mendalam, mendorong keinginan untuk merusak, menyakiti dan menghancurkan. Tentu Anda sudah tahu apa saja bencana, kerusuhan dan malapetaka, yang terjadi dilingkungan Anda yang dilakaukan karena rasa benci.

    Saat Anda dikuasai kebencian, maka tertutuplah pintu - pintu hidayah dan kebijaksanaan di pikiran Anda. Anda sengaja menutupnya sebelum kebencian itu tersalurkan, sebelum sakit hati karena disakiti oleh orang lain itu terbalaskan.

    Tidak dapat ditolak, bagai efek domino, satu kebencian akan melahirkan kebencian yang lain. Sehingga terjadilah pembalasan dendam yang menjadi lingkaran setan kegelapan. Bahkan ada yang ingin keluar dari lingkaran kebencian ini, namun merasa tidak sanggup. Ingin melupakan namun sering terlintas dalam pikiran. 

    Tapi saya percaya, bila Anda membaca tulisan ini dan saat ini sedang memendam kebencian terhadap sesuatu atau seseorang. Berarti Anda sedang mencari jalan untuk menghilangkan kebencian tersebut dari dalam diri Anda, saya tahu Anda sudah cukup tersiksa oleh itu.


    Izinkan saya membantu Anda, agar bisa bernafas sedikit lega dan pundak Anda terasa ringan. Sehingga Anda tidak perlu lagi bangun ditengah malam, akibat mimpi buruk yang sering datang. Coba saja ikuti beberapa langkah sederhana ini:

    1. Sebagai umat beragama, saran saya yang pertama tentu. Anda perlu lebih meningkatkan ibadah 
        setiap harinya. Bila Anda sudah melakukannya tapi hati Anda belum tenang, segera konsultasikan 
        dengan para pemuka agama. Mungkin ada yang belum tepat dalam pelaksanaan ibadah Anda.

    2. Bantu orang - orang di sekitar Anda. Terserah siapa saja, yang bisa Anda bantu dan Anda nyaman 
        untuk melakukannya. Kalau belum sanggup membantu dengan uang, Anda bisa mencoba 
        melakukan hal - hal kecil terlebih dahulu, yang mereka butuhkan tanpa mereka minta dari Anda.

    3. Melakukan kegiatan olah raga dan seni, sebagai penyaluran energi besar yang tersimpan dalam 
        diri Anda. Hal ini akan mengalihkan perhatian Anda dari perasaan benci tersebut, dan 
        menimbulkan efek relaksasi sehingga Anda menjadi lebih tenang.

    Memendam benci atau melampiaskan kebencian adalah hak Anda. Begitu juga dengan menghapusnya atau melepaskannya dari diri, itu juga hak Anda. Tinggal dipilih mana yang membuat hidup Anda lebih BAHAGIA... benar - benar BAHAGIA... sekali lagi, benar - benar BAHAGIA.

    CINTA

    Ciee.. cieee kalau sudah bicara cinta, sudahlah. Topik yang tidak ada habisnya untuk dibahas sepajang masa. Bahkan karakter Rizwan Khan dalam film My Name Is Khan inipun, melakukan perjalanan panjangnya demi mendapatkan kembali cinta dari istrinya.

    Cinta merupakan emosi positif yang memberikan energi positif bagi diri Anda. Bersifat membangun, menyatukan dan menggembirakan. Sebuah sisi terang yang dibutuhkan oleh setiap manusia. Sehingga banya hal yang spektakuler di dunia ini dibangun atas dasar cinta. Kekonyolan dan hal bodohpun sering terjadi, mewarnai efek yang diakibatkan dari emosi cinta.

    Motivasi cinta bukan hanya bisa menyatukan tapi juga bisa memisahkan. Seperti memisahkan anak dari orang tuanya karena lebih memilih pasangannya. Memisahkan suami istri karena tidak bisa menghindar dari cinta baru yang timbul kepada orang lain. Sehingga Anda harus bisa mengkontrol pikiran Anda bila sedang merasakan hal ini.

    Menasehati orang yang sedang dimabuk cinta, sama susahnya dengan orang yang dilanda kebencian. Namun saya yakin, bila Anda membaca sudah sampai sejauh ini maka Anda merupakan pembelajar kehidupan. Yang terus menjaga hati agar tidak terlemahkan oleh perasaan.


    Setelah mengetahui hal ini mana yag Anda pilih? Tuliskan di coloumn Komentar ya.......

    Semoga Bermafaat
    👦👍
    COACH ADE
    FB/IG: @adejamil WA: 081364333576

    Continue Reading
    Pilih Mengeluh atau Bersyukur? Lebih Sering Pesimis atau Optimis?

    Pilihaanya tergatung dari kita memaknai kejadian hidup yang kita alami. Dan tentu saja setiap pilihan membawa hasil yang berbeda.



    Mengeluh vs Bersyukur 

    Anda pernah mengeluh? Pernah dong, bahkan orang paling bahagia sekalipun pasti pernah mengeluh. Kadang – kadang kita mengeluh tanpa menyadarinya, karena tentu saja beberapa keluhan yang normal dapat membuat orang lain berempati terhadap Anda. Mengeluh karena cuacanya panas atau hujan terus, antrian yang panjang dan no urut kita yang belum dipanggil – panggil, misalnya.

    Mengeluh dan memprotes ketidak adilan, yang terjadi dalam hidup  merupakan hal yang manusia. Tapi dapat juga menjadi tidak wajar jika kemudian kita terus mengeluh dan mengasihi diri. Setiap orang pasti akan mengalami masa – masa berat dalam hidupnya, tapi perilaku suka mengeluh tersebut biasanya tidak akan membuat situasi menjadi lebih baik.

    Parahnya, seringkali kita mengeluh karena kita merasa perlu menyalahkan seseorang atau suatu keadaan, dimana memang terlihat mudah ketimbang mengakui kelemahan diri sendiri. Keluhan yang berlebihan ditandai dengan stres dan mudah marah terhadap segala hal.

    Keluhan yang berlebihan membuat Anda tidak dapat menguasai diri sendiri. Marah kepada setiap orang yang anda temui, menyalahkan siapapun atau apaun yang bisa disalahkan dan lain sebainya. Hari Anda akan menjadi rusak, bukan karena cuaca yang panas, antrian yang panjang atau macetnya jalan pagi ini, tapi karena yang ada dalam pikiran Anda hanyalah kekesalan dan rasa frustasi.

    Ubah cara berpikir Anda. Jika kita tidak dapat menghindari sesuatu hal yang diluar kendali, maka nikmati saja. Memang mengubah cara berpikir itu lebih mudah diucapakan dari pada dilakukan, ini karena otak kita cenderung tertarik pada hal – hal yang bersifat negatif. Setiap kali kita mulai mengucapkan atau berpikir negatif mengenai hal – hal di sekililing kita, coba hentikan dan paksa diri untuk mengubahnya menjadi kalimat atau pikiran yang lebih positif.

    Contoh kejadian:
    • Cuaca yang panas terik diubah menjadi cuaca yang cerah, 
    • Hujan lebat diubah menjadi rezeki yang berlimpah, 
    • Antrian panjang diubah menjadi saatnya  buka Facebook, 
    • Group WA / BBM bunyi pang ping pang ping dari pagi sampai malam diubah menjadi silaturahmi yang seru dan bahagia.

    Jadi ketika suatu keadaan terjadi di luar kendali, tanyakan saja pada diri sendiri, mau mengeluh atau bersyukur saja atas situasi ini?

    Pesimis vs Optimis

    Bila anda melihat sebuah gelas yang diisi air setengahnya, apa yang biasanya terlintas di pikiran Anda? Setengah penuh atau setengah kosong? Cuma setengah atau sudah setengah?
    Mereka yang optimis, biasanya akan melihat gelas tersebut dengan setengah penuh atau sudah setengah, sedangkan yang pesimis, akan melihat gelas yang setengah kosong atau cuma setengah. 

    Begitu pula dalam hidup, orang optimis melihat hal – hal yang belum terjadi dihadapannya sebagai tantangan, sementara orang yang pesimis akan melihatnya sebagai rintangan

    Pesimis merupakan sikap yang penuh kebimbangan dan keraguan terhadap apapun, termasuk terhadap diri sendiri. Sikap pesimis ini seringkali merugikan, karena dapat menjadi mental block yang membuat kita merasa tidak pernah bisa memulai atau meyelesaikan sesuatu, dengan demikian kita tidak maju – maju. Rasa takut akan kegagalan merupakan perasaan yang wajar dan dimiliki setiap orang. Namun, itu tidak berarti kita harus menyerah sebelum memulai melakukannya.

    Perasaan ragu dan tidak yakin terhadap apa yang kita hadapi, merupakan tanda bahwa kita memiliki mental block berupa ketakutan, akan hal – hal yang tidak kita ketahui atau tidak kuasai. Ini mungkin berasal dari pengalaman masa lalu kita, ketika menghadapi kegagalan dan bagaimana orang – orang disekitar kita, bereaksi atas kegagalan tersebut.

    Setiap orang pasti memiliki masa lalu yang tidak menyenangkan, namun hal tersebut tidak menjadi jaminan, bahwa masa depan kita akan menjadi tidak menyenangkan juga. Kita harus selalu yakin akan memiliki masa depan yang baik, jika mau berusaha dan tidak bersikap pesimis.

    Beberapa tips yang bisa dicoba untuk mengatasi sifat pesimis yang sering muncul di dalam diri kita:

    • Cara pertama  dengan mencoba selalu berfikir positif
    • Cara kedua dengan berbagi cerita kepada orang – orang terdekat
    • Cara ketiga menerima keadaan  yang tidak dapat diubah dan berdamai dengan diri sendiri
    • Cara keempat berhenti menyalahkan orang lain
    • Cara kelima dan yang paling ampuh adalah berdoa kepada Tuhan, berserah diri kepadaNya atas segala yang terjadi kepada diri kita dan berprasangka baik kepada Tuhan, bahwa semua ini ada hikmahnya.

    Bersikap optimis dapat membuat kehidupan lebih mudah karena kita memandang segala sesuatu dari sudut yang positif, di samping itu energi positif dari dalam diri kita akan terpancar keluar dan menular kepada orang lain yang kita temui, oleh sebab itu cara berfikir seperti ini perlu dilatih dalam berbagai peristiwa kehidupan yang kita alami.

    Jadi sekarang jika Anda melihat gelas yang setengah kosong, apa yang terlintas dalam pikiran Anda?

    Semoga Bermafaat
    😀👍
    COACH ADE
    FB/IG: @adejamil WA: 0813 6433 3576

    Continue Reading
    Pernah disuruh kerja bareng untuk menyelesaikan suatu tugas?


    Minggu pagi kali ini, 10 Desember 2017, saya berkesempatan bersilaturahmi ke MAN Insan Cendikia yang terletak di Nongsa - Batam. Diberi tugas untuk memberi motivasi dan materi tentang team work dalam acara Latihan Kepemimpinan Siswa, dengan durasi 2 jam.

    Nah apa saja yang perlu diketahui oleh calon  pemimpin kids zaman now disana dalam membangun team work yang solid?



    1. Bangun Kepercayaan Sesama Anggota Team

    Kesuksesan kerja bareng diawali dari rasa saling percaya satu dengan yang lainnya. Percaya bahwa kita mampu menyelesaikan bagian kita sendiri dan percaya bahwa teman kita juga mampu untuk menyelesaikan bagiannya. Percaya bahwa apa yang dilakukan, sama - sama bertujuan untuk kepentingan bersama.

    Untuk mendapatkan kepercayaan orang lain, anda perlu melakukan segala hal yang membuat anda mempercayai orang lain. Ya, sesederhana itu. Bila anda bisa mempercayai orang yang jujur, maka anda mulai berkata jujur kepada orang lain. Jika anda bisa mempercayai orang yang menepati janjinya, maka anda perlu memulai menepati setiap janji yang anda lontarkan.

    Dalam pelaksanaannya, akan dijumpai beberapa kekecewaan terhadap orang yang anda beri kepercayaan. Seperti hasil yang tidak sesuai harapan, lupa dengan kewajiban hingga kesalahan – kesalahan lain yang dilakukan baik sengaja maupun tidak sengaja. Sehingga akan terjadi krisis kepercayaan terhadap orang lain. Bila hal ini terjadi, maka kedewasaan anda dalam bersikap akan diuji. Apakah anda bisa memaafkan kesalahan anggota team ada? Apakah anda mau memberi kesempatan kedua, terhadap anggota team yang tidak menyelesaikan tugasnya dengan baik?

    2. Berlatih Menggunakan Komunikasi Efektif

    Salah sambung dan gagal paham dalam berkomunikasi, menjadi awal keretakan dalam sebuah team. Sehingga anda perlu membiasakan diri berkomunikasi dengan baik,untuk meminimalisir misskomunikasi tersebut. Mungkin terkesan sederhana sehingga sering terabaikan, namun bukankah sebuah kobaran api yang besar, dimulai dari sebuah percikan.

    Komunikasi efektif dimulai dari berlatih beberapa hal sebagai berikut:

    a.                 Mendengar Aktif.
    Ternyata ada caranya mendengar apa yang disampaikan orang lain, agar kita tidak gagal paham. Langkah awal adalah anda mematikan komunikasi internal saat mendengarkan. Alias ketika anda mendengarkan sesuatu, jangan bebbicara sendiri di dalam hati, atau menganalisanya sebelum kalimat atau pembicaraan orang tersebut selesai. Mengkonfirmasi kembali dengan sumber suara, tentang apa yang anda pahami atas apa yang dia sampaikan merupakan langkah tepat sebelum anda berpisah dengan sumber berita.

    b.                  Menyampaikan Pesan Kembali
    Ada dua kemungkinan ketika kita menyampaikan pesan kembali kepada orag lain. Pertama, pesan yang kita sampaikan berupa copy paste atau mengulang kembali setiap kata. Sehingga apa yang disampaikan merupakan apa yang didengar. Kedua mengubah redaksi kata – kata sesuai kemampuan kita sendiri, namun inti pesannya tetap sama. Dua hal ini tergantung kepada daya ingat dan kreatifitas anda dalam berkomunikasi.

    c.                   Merangkai Kata Isi Pembicaraan
    Susah memahami apa yang disampaikan orang lain terkadang bukan kesalahan anda. Tapi si penyampai beritanyalah yang berbicara berbelit – belit. Supaya anda tidak melakukan kesalahan serupa, mulailah belajar merangkai kata dengan sistematis. Ada pembukaan, ada isi dan penutup. Ulangi isi pesan beberapa kali bila dianggap perlu.


    3. Mempraktekkan Management Dasar Dalam Berorganisasi

    Sudah tau tentang POAC kan, sebuah rumusan dasar dalam ilmu management;

    a.                Planning
    Dimulai dengan perencanaan. Merencanakan segala sesuatu bersama - sama akan membuat team anda merasa terlibat langsung dalam suatu kegiatan. Dalam perencanaan inilah, anda bisa memancing ide kreatifitas mereka.

    b.               Organizing
    Setelah mendapat gambaran kegiatan, mulailah langkah selanjutnya dengan mengorganisirnya alias bagi - bagi tugas. Siapa mengerjakan apa. Usahakan semua anggota team mendapatkan tugasnya masing – masing, agar tidak ada anggota team yang pasif karena tidak tahu apa yang harus dilakukan.

    c.               Action
    Rencana sudah, pembagian tugas sudah saatnya bertindak. Ya pelaksanaannya yang penting. Rencana yang bagus apabila tidak direalisasikan hanya akan menjadi wacana semata. Sering sekali kita menunda - nunda sebuah kegiatan karena menunggu sesuatu yang ideal terlebih dahulu.

    d.               Controlling 
    Controlling alias pengawasan bertujuan agar semua pihak yang terlibat mengerjakan tugasnya sesuai dengan perencanaan yang dibuat. Pengawasan juga ditujukan untuk memfollow up segala sesuatu yang terasa berjalan lambat, sehingga mengganggu pekerjaan anggota yang lain.


    Dalam memberi pemahaman tentang pentingnya membangun kepercayaan. komunikasi efektif da manajemen ini, saya menggunakan beberapa metode seperti, ceramah, role play dan diskusi. Sehingga susana sangat interaktif dari awal sampai akhir dan tidak terasa waktu berjalan dengan sangat cepat.

    Andapun bisa mengambil manfaat dari tips diatas dengan memulai mempraktekkannya di team work anda masing - masing.

    Semoga Bermanfaat
    😀👍
    COACH ADE
    FB/IG: @adejamil / WA: 0813 6433 3576




    Continue Reading
    Ada nggak guru yang siap menerima amukan muridnya?


    "Dipukul, digigit bahkan di fitnah sama murid sekalipun itu sudah biasa saya alami, kancing baju sampai lepas ditarikpun pernah, tapi ya saya sabar saja, saya anggap resiko pekerjaan saja" cerita Pak Ipul di depan peserta Training of Trainer Hari Insprasi Luar Biasa, Minggu 10 Desember 2017 di aula gedung Pemko Batam, yag diselenggarakan oleh Kelas Inspirasi Batam.

    Siapa sih murid yang tega berlaku kasar begitu sama gurunya?

    Pak Ipul begitu murid - muridnya memanggil Syaiful Huda, S.Pd, seorang therapist anak berkebutuhan khusus, berbagi pengalaman tentang menjadi seorang shadow teacher bagi anak - anak autis di kota Batam. Ketidak mampuan anak - anak tersebut mengontrol emosinya saat tantrum, membuat dia harus siap siaga dengan segala resiko yang ada.

    Bicara tentang anak - anak berkebutuhan khusus memang sangat menarik. 3 orang pembicara yang berbeda, berbagi seputar dunia disabilitas dan autisme yang sangat bermanfaat bagi kami yang masih awam tentang hal itu.

    Berikut intisari dari materi yang disampaikan:

    1. Sharing Dunia Disabilitas


    Disampaikan oleh Mas Limawan Vihien. Pengalamannya berpuluh tahun mengamati dunia disabilitas ini ditulisnya dalam novel "Cinta Bekelas Sang Disabilitas".

    Yang menyadarkan kita bahwa mereka sama saja dengan kita. Mereka juga punya keinginan dan kemampuan yang harus disalurkan. Tergantung kita sekarang, apakah mau memberi mereka kesempatan atau membiarkan mereka mencari rejeki di jalanan.

    2. Mengenal Autisme untuk Penanganan dan Pendampingan Di Kehidupan Masyarakat



    Mbak Lianda Marta, S.Psi, berbagi pengetahuan seputar autisme. Pesannya kita harus tenang dalam menghadapi anak - anak ini. Penanganan sejak dini akan membuat peluang perubahan prilaku lebih cepat bagi anak autis. Serta tak lupa dukungan dari keluarga dan orang - orang disekitar yang mau menerima keberadaan mereka di tengah masyarakat.

    "Anak, sehari bersama therapist itu cuma 1 jam, sisanya bersama orang tuanya. Jadi orang tuanyalah yang menjadi therapist sesungguhnya" kata Mbak Lia. Sehingga orang tua perlu belajar cara mentherapy anak dan menerapkan diet khusus untuk mempercepat perkembangan seorang anak autis.

    3. Pendampingan Anak Berkebutuhan Khusus Dalam Kegiatan Belajar Mengajar


    Mas Syaiful Huda, S.Pd yang masih aktif sebagai therapist dan shadow teacher (guru tambahan yang mendampingi seorang anak berkebutuhan khusus dalam kegiatan belajar mengajar), berbagi aneka tips dalam menghadapi anak - anak berkebutuhan khusus ini.

    Seperti kalau kita berkomunikasi dengan anak tersebut harus menggunakan kalimat yang sederhana. Artikulasi harus jelas agar mudah dipahami. Lakukan secara berulang perintah yang ingin kita sampaikan, seperti "Ade... lihat.., lihat... lihat" bukan "Ade..ade lihat...ade.. ade.. ade.. ayo lihat".

    Menarik bukan, mengetahui tentang dunia disabilitas dan anak berkebutuhan khusus ini, membuat kita lebih siap menerima kehadiran mereka di tengah - tengah kita. Karena mereka merupakan makhluk Tuhan yang mempunyai keunikan yang nyata sehingga mereka hidup dalam keunikan dunianya masing - masing.

    Semoga Bermanfaat
    COACH ADE
    FB/IG: @adejamil WA: 0813 6433 3576



    Continue Reading
    Siapa sih yang nggak sebel dengan si penjilat?

    sumber photo: i.pinimg.com


    "Coach Ade nanya dong, bagaimana menghadapi teman kantor yang penjilat?" tanya seoarang teman suatu hari kepada saya. "Bagus dong, sodorin aja piring kotor, gelas kotor, biar dijilatin sampai bersih" jawab saya enteng. Ya.. ya.. ya.. wajar bila anda risih dengan tingkah laku teman yang seperti itu. Tapi dibalik itu semua, ada pelajaran berharga yang bisa kita ambil. Untuk meningkatkan karier kita tentunya.

    Apa saja yang bisa kita ambil pelajaran dari si penjilat dalam usahanya mendapatkan hati si Bos?

    1. Penjilat selalu CERIA


    Kehebohan menjadi ciri khas orang bertipe seperti ini, apalagi kalau sudah ada si Bos. Ada saja bahan yang mau diomonginnya. Suasana menjadi hidup, sehingga si Bos mulai melirik - lirik dan akhirnya betah duduk lama - lama dengan itu orang. Nah kalau dalam sebuah jamuan, orang ini nggak bakalan menyianyiakan kesempatan, buat mendeketin siapa saja yang bakal menguntungkannya kelak...ckckck.

    💂

    Ya...  keceriaan merupakan salah satu aura positif dalam berkomunikasi. Jagan heran kalau orang - orang yang ceria, lebih banyak temannya daripada anda yang pendiam. Apalagi yang tiap hari pasang muka murung tidak bertenaga. Tentu tidak banyak yang betah duduk di dekat anda, karena cepat diserang virus kebosanan. Jadi mulailah membuat suasana di sekeliling anda menjadi lebih hidup, lebih bersemangat dan lebih kreatif, maka kehadiran anda akan diterima di semua sudut kantor.

    2. Penjilat sering MEMUJI

    Apa aja dipuji sama orang satu ini. Khususnya yang berhubungan dengan si Bos. Semua pernyataan si Bos selalu saja di dukung, walau pernyataan yang nggak benar sekalipun dan walau dia sendiri sebenarnya tidak suka, tetap saja disanjung, dengan tujuan yang nggak jauh - jauh dari mencari perhatian....ckckck

    💂

    Namun sadarilah bahwa, setiap manusia membutuhkan sajungan. Sanjungan bisa diartikan sebagai reward atau penghargaan dari orang lain terhadap diri kita. Sehingga kita merasa senang bila dipuji seseorang. Memuji atasan bukanlah hal yang tabu dilakukan di dunia kerja sebenarnya. Karena atasan anda juga manusia, yang membutuhkan penghargaan atas apa yang dilakukannya.

    Bila penghargaan itu diberikan oleh bawahannya, maka si Bos akan merasa dihargai dan telah melakukan sesuatu yang tepat. Hal inilah yang sangat dimanfaatkan para penjilat dan sering anda lupakan. Jadi bila ada sesuatu yang dilakukan oleh rekan kerja anda di kantor, yang menurut anda bagus dan layak dipuji, berilah sanjungan sewajarnya. Maka anda akan mendapatkan keramahan dari mereka, sebagai balasan dari sanjungan yang anda berikan. Ingat, lakukan dengan TULUS.

    3. Penjilat biasanya PATUH

    Apa saja yang disuruh si Bos, pantang ditolak sama ini orang. Bahkan sampai yang bukan urusan kantorpun mau dia kerjakan. Asal si Bos senanglah pokoknya. Makanya tidak heran kalau yang ditunjuk sama si Bos ya..... dia lagi... dia lagi....ckckck.

    💂

    Sekarang coba posisikan diri anda menjadi seorang atasan. Bos mana yang nggak senang, dapat anak buah yang patuh banget, ngalahin pembantu di rumah. Apa saja yang disuruh mau, nggak banyak komentar, nggak banyak mengeluh, nggak disuruh tapi nyamperin minta kerjaan. Anda pasti senang bangetkan, karena kerjaan anda menjadi cepat selesai.

    Sikap proaktif seperti ini perlu anda latih. Menjadikan diri sebagai anggota tim yang siap sedia melakukan segala hal yang dibutuhkan tim anda. Capek? Banyak kerjaan? Nggak sesuai dengan gaji? Inikah yang menghalangi anda selama ini? 

    Semua kembali kepada situasi dan kondisi dimana anda bekerja saat ini. Coba dulu sesuai kemampuan anda, untuk lebih aktif dan mulai memaksimalkan waktu kerja anda di kantor.

    4. Penjilat selalu Memperlihatkan Hasil yang TERBAIK

    Orang ini akan berusaha sekuat tenaga agar terlihat sempurna di mata si Bos. Karena apa yang disuruh akan dilakukannya dengan baik. Tidak peduli bagaimana caranya atau siapa yang mengerjakan sebenarnya, yang penting ketika laporan hasilnya nanti sempurna...ckckck

    💂

    Keseriusan si penjilat dalam mendapatkan yang dia inginkan, kadang perlu diacungkan jempol. Walau sering menghalalkan segala cara namun yang kita apresiasi adalah keseriusannya, bukan caranya. Hal ini tentu sangat dibutuhkan di dunia kerja. Tidak gampang menyerah ketika menghadapi halangan, dalam menyelesaikan sebuah tugas, merupakan sikap yang harus ada dalam diri kita. Kita perlu mencoba berbagai cara, walau mengeluarkan tenaga extra dan memanfaatkan sumber daya yang ada.

    5. Penjilat MENGENALI Seseorang Jauh Lebih Dalam.

    Terkadang sumber gossip di kantor berasal dari orang yang satu ini. Karena dia mengetahui seluk beluk si Bos sampai ke dalam - dalamnya. Sehingga apa yang dimaui si Bos dia sudah tahu duluan....ckckck

    💂

    Mengenali orang disekitar kita lebih jauh, merupakan cara pendekatan yang efektif dalam membangun hubungan baik. Coba anda ingat - ingat, apa yang anda ketahui dari rekan kerja anda selain nama, alamat dan daerah asal. Walau bayak yang mengatakan hubungan di kantor cukup sekedar hubungan pekerjaan dan profesional, akan lebih cair bila anda menambahkannya dengan mengenal mereka sedikit lebih dalam. Apalagi orang - orang yang anda temui setiap hari. Hal ini selain akan membuat anda lebih akrab dengan mereka, hubungan kerjapun akan terhindar dari situasi ketegangan.

    sumber photo: vignette.wikia.nocookie.net

    Nah bagaimana, anda mau menjadi seorang penjilat sekarang? TENTU TIDAK dan memang bukan itu tujuan tulisan ini. Tapi sekarang anda sudah taukan, apa yang bisa anda lakukan dikantor, supaya si Bos dan rekan kerja anda menjadi lebih dekat dengan anda. Walau tidak harus menjadi seorang penjilat.

    Semoga Bermanfaat
    😄👍
    COACH ADE
    FB/IG: @adejamil / WA: 081364333576

    Continue Reading
    Berapa banyak group WA di HP anda?



    Gaul zaman sekarang, tidak menuntut harus bertatap muka di suatu tempat alias kopi darat. Karena lewat HP saja, kita bisa punya banyak kenalan baru. Mulai dari zamannya BBM Group, sampai WA Group yang lagi booming saat ini. Dari sekedar sapa - menyapa, sampai jualan aneka rupa bisa dilakukan di dalam group.

    Ternyata walaupun gaulnya online, permasalahan yang timbul memiliki kesamaan dengan gaul offline, seperti:

    1. Ada Teman Yang Pemalu

    Kalau di group online kita menyebutnya silent reader, yang kerjaannya cuma ngebaca semua percakapan yang ada di group. Tanpa ada komentar sama sekali apalagi memulai percakapan baru. Paling banter muncul ngucapin selamat lebaran di group, itupun copy paste.

    2. Ada Yang Berantem Saling Sindir Menyindir

    Yah ternyata dimana-mana sama saja. Kurang seru kali ya kalau nggak ngebully orang lain walaupun belum dikenal. Apalagi kalau isi groupnya, para sista - sista atau emak - emak, juga mas brow yang nyinyirnya nyaingin mak sista, sudahlah. Rame sudah itu group dengan sandiwara dunia, dan yang herannya walau banyak yang nggak suka, tapi banyak juga yang nimpali.

    3. Postingan Yang Nggak Nyambung

    Group lagi ngebahas apa tiba - tiba... tink muncul postingan lain,, jualan lah, promo lah, info lain lah yang nggak ada hubungan dengan apa yang lagi diobrolin. Uniknya kadang sebelum posting, ada yang buat "Izin OOT ya Admin"... belum izinnya diberikan sudah posting duluan, so buat apa minta izin ya kan. Hal inilah yang membuat anda tidak ditanggapi dengan baik di sebah group online.

    Dan masih banyak lainnya, yang bakalan seru abis kalau ini dibahas saat kopi darat bareng teman - teman. Sambil ketawa - ketiwi mentertawakan diri sendiri dan teman - teman lainnya. 

    sumber photo: beliefnet.com

    Yang menjadi sorotan saya kali ini adalah para SILENT READER.

    Sering sekali saya menjumpai, jawaban para anggota group yang memilih hanya menjadi silent reader, sebagai berikut:

    1. Belum Kenal Dengan Anggota Yang Lain

    Helloo... anda join di sebuah group sebenarnya buat apa? Ya pastilah bakal menemui orang - orang yang belum dikenal di dalam sana. Apalagi sekarang banyak komunitas, yang merecuite anggota baru lewat online. Sehingga ada yang satu group isinya orang baru semua dan belum anda kenal. 

    Jadi santai saja, tujuan dibuatnya sebuah group online itu memang untuk silaturahmi kok. Maka kenalanlah dengan yang lain. Ketika anda baru join perkenalkan diri anda, tanpa perlu menunggu permintaan dari anggota group yang sudah ada. Kalau anda mau cepat akrab lagi tinggal japri saja beberapa anggota group tersebut, khususnya para admin group, sehingga anda akan merasa telah mengenal dekat beberapa orang di dalam sana.

    2. Tidak Tahu Harus Mau Menulis Apa

    Layaknya seorang yag pendiam, para silent reader juga mengalami masalah kebingungan yang sama. Bingung mau nulis apa di group, takut salah. Apalagi kalau history chatnya sudah banyak, males manjatnya ke atas untuk melihat pembahasan dari awal. 

    Itulah gunanya emoticon. Jika anda ingin menanggapi obrolan di group tapi bingung mau nulis apa, kirim saja emoticon seperti ini 😀😊. 

    Biasanya takut salah dalam berkomentar, dikarenakan isi komentar anda berupa kritikan, sanggahan atau hal - hal yang memicu perdebatan lainnya. Nah bila anda belum cukup percaya diri untuk menuliskan hal itu, mulailah dengan komentar ringan seperti "setuju, terima kasih infonya", ucapan salam, dan sebagainya".


    3. Tidak Tertarik Dengan Isi Obrolan

    Kegalauan sering juga dialami oleh para silent reader, tidak tertarik berkomentar dan menanggapi, tapi enggan pula untuk keluar dari group. Hal ini disebabkan karena berpikir, siapa tahu suatu hari nanti ada info penting, atau tidak mau kehilangan kontak dengan member group lainnya.

    Jika ini yang anda alami, yah anda harus ikhlas bila suatu hari nanti, para Admin bersih - bersih anggota group yang tidak aktif agar bisa memasukkan anggota baru.

    Jadi intinya kembali lagi kepada tujuan anda bergabung di sebuah group online.

    Apakah ingin mendapatkan informasi?
    Apakah ingin menambah teman?
    Hanya sekedar untuk promosi jualan?
    Atau sekedar penasaran semata.

    Dan lakukan rahasia cepat akrab dengan siapa saja di dunia maya maupun di dunia nyata berikut:

    SENYUM 😀- SAPA 👋- SALAM 🙏

    Semoga Bermanfaat
    Coac Ade
    FB / IG: @adejamil
    WA: 0813 6433 3576
    Continue Reading
    Mau tau siapa tokoh dibelakang layar yang membuat Yahoo.com booming di Indonesia?


    Sosoknya yang bersahaja malam itu, tidak memperlihatkan dia some one special. Biasa - biasa saja, tanpa atribut kemewahan yang dikenakan. Dan ketika suara beratnya mulai diperdengarkan saat bercerita kisah hidupnya yang special banget, maka semua mata tertuju padanya.

    Siapa dia?

    Coba buka deh budiputra.com, blog berbahasa Inggris ini ternyata ditulis oleh orang yang duduk di depan kami. Kisah hidupnya yang diangkat malam itu adalah tentang keputusan terbesarnya, keluar dari zona nyaman.

    Ya keluar dari zona nyamannya seorang wartawan senior untuk menekuni hobynya ngeblog. Apa nggak bertepuk tangan tuh para Blogger Kepri yang hadir malam itu di Ruang Kreasi Batam Centre.



    Keluar dari pekerjaan wartawan senior buat nulis blog, ternyata langkah awal yang akhirnya mengantarkannya menduduki beberapa jabatan prestisius. Beliau pernah menjabat sebagai Country News Manager Yahoo (Indonesia). Sebuah posisi yang mungkin menjadi impian untuk orang lokal seperti kita. Tidak cukup sampai disitu, mantan CEO The Jakarta Post Digital ini juga menjajal kemampuannya di berbagai bidang yang lain

    Setidaknya saya menangkap beberapa pelajaran, yang dapat diambil saat berbincang - bincang dengan uda Budi:

    1. Bekerja Dengan Passion

    Kerjakan yang kamu cintai dan cintai pekerjaanmu. Sehingga kamu bakal total mengerjakannya. Betulkan.. ini menjadi reminder bagi kita yang masih bekerja setengah - setengah karena tuntutan isi dompet yang harus penuh di awal bulan.

    2. Keluar Dari Zona Nyaman Siap Menghadapi Tantangan

    Gaji besar yang diterima setiap bulan, memang menjadi rantai pengikat kaki kita di sebuah perusahaan. Sehingga ogahhhh kalau disuruh keluar, apalagi belum jelas hasilnya. Disinilah tantangannya, seperti Napoleon yang membakar kapal tentaranya sendiri untuk mengingatkan tentaranya bahwa tidak ada jalan pulang kecuali menang di peperangan.

    3. Memaksimalkan Potensi Diri

    Cerita unik ini tentang kemampuannya berbahasa Inggris. Bukan lulusan sastra Inggris, tapi lancar nulis blog berbahasa Inggris dan menjadi pimpinan perusahaan yang dimiliki orang asing, yang harus meeting dan presentasi dengan bahasa Inggris, siapa takut??

    Hari gini masih labil kalau disuruh berbahasa Inggris? Hello kemana aja.. Ini tipsnya yang dibagikan uda Budi malam itu:

    Selama 3 bulan, dengarkan video bahasa Inggris, baca artikel bahasa Inggris, tulis 1 paragraph berbahasa Inggris setiap hari. 

    Ya.. pengulangan seperti itu sangat efektif, untuk menancapkan bahasa Inggris ke alam bawah sadar kita sampai nantinya mimpi malampun berbahasa Inggris, selamat mencoba ya.

    Dan tentang keluar dari zona nyaman, sudah enak - enak bertahta di Yahoo, kini beliau keluar lagi dari zona nyamannya dan menjalani tantangan hidupnya yang baru... luar biasa.

    Terima kasih Blogger Kepri yang mengundang uda Budi Putra untuk berbagi pengalaman hebatnya.


    Semoga Bermanfaat

    Coach Ade
    FB/IG: adejamil
    WA: 0813 6433 3576


    Continue Reading
    Newer
    Stories
    Older
    Stories

    ABOUT ME



    COACH ADE

    Blogger l Public Speaking - NLP Trainer l Hypnotherapist l Living - Business Coach. Read More

    Follow Us

    • facebook
    • instagram
    • youtube

    INFO SEMINAR




    Labels

    Book Kelas Inspirasi Movie Public Speaking Self Improvement Therapy Tips & Trik Travelling Workshop Workshop Leadership Workshop PS

    recent posts

    Blog Archive

    • Februari 2024 (1)
    • Oktober 2018 (2)
    • April 2018 (2)
    • Februari 2018 (3)
    • Januari 2018 (7)
    • Desember 2017 (15)

    Mengenai Saya

    Coachade.blogspot.com
    Lihat profil lengkapku

    Popular Posts

    • MENANGKAP PESAN HABIBURRAHMAN EL SHIRAZY DALAM AYAT AYAT CINTA
    • Leadership ala Batman di Justice League
    • BELAJAR KEHIDUPAN DARI ANAK TUNA GANDA SEKOLAH LUAR BIASA
    • Menolak Lupa Dengan Therapy Menulis
    • 4 NILAI POSITIF YANG DITULARKAN KELAS INSPIRASI
    facebook Twitter instagram pinterest bloglovin google plus tumblr

    Created with by BeautyTemplates | Distributed By Gooyaabi Templates

    Back to top